淮阴师范学院2023-2024学年度信息公开工作报告
为进一步推进高校信息公开工作，扩大社会监督，提高教育工作透明度，2023－2024学年，淮阴师范学院认真执行上级有关部门的部署和要求，严格落实《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）、《教育部办公厅关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2024〕52号）等文件要求，积极稳步地推进信息公开工作，现将学校2023－2024学年度信息公开工作情况报告如下，报告中所列数据的统计期限自2023年9月1日起至2024年8月31日。
一、信息公开工作概述
2023-2024学年度，淮阴师范学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，按照党中央、国务院、教育部关于信息公开的精神和政策要求，扎实做好信息公开工作，推进信息公开与学校各项工作深度融合，不断健全信息公开长效机制，提升信息公开效能。本学年，学校继续坚持主动、准确、及时、有效地对学校事业发展的有关信息进行公开发布，通过信息公开，强化校内规范性文件管理信息化和公开化，提高管理效率，方便师生查阅，推进学校内部治理体系和治理能力现代化建设。
（一）高度重视，逐级压紧压实信息公开责任
学校高度重视信息公开工作，形成“学校统一领导、校长办公室牵头协调、各部门（单位）各负其责、广大师生积极参与”的领导体制和工作机制，做到制度健全，职权明晰，分工明确。学校通过各级各类会议，传达学校重点任务的推进情况，充分鼓励和保障广大师生员工参与学校民主管理，提升学校民主管理的能力和水平，进一步推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开的全过程公开，学校持续完善长效工作机制，提高决策管理水平和信息服务质量，持续加强师生员工和社会公众关切的重点领域信息的公开力度，强化责任落实到位，做到程序规范、内容准确，扎实推进了信息公开工作不断向前发展。
（二）紧盯重点，推动公开工作流程优化
学校信息公开工作坚持“谁主管、谁负责、谁公开、谁审查”的原则，努力拓宽信息公开工作的渠道。学校充分发挥学校官方网站的第一门户作用，以各部门、各单位的网站网页、微信公众号和校园广播台、宣传栏、校报校刊、校园电子屏幕等为补充，各类平台资源层次丰富、覆盖面广、互为补充，构建了及时有效回应师生员工、社会公众关切的各类问题的坚实基础。在涉及学校改革发展重大事项、干部人事任免、教师职称评定、财务管理、教学管理、采购与招标、招生就业指导、人才招聘、学生评优等事项方面，均能按照规范及时有效地公布信息。
（三）多措并举，不断拓宽信息公开渠道
为适应信息公开新常态下的工作需要，学校以服务师生为工作导向，运用“互联网+”和大数据，促进信息服务更加科学化、精细化、人性化。学校按照高效便民原则，通过加强“微门户”等，及时发布校园资讯，全方位完善查询、互动、缴费等事务办理功能，加强师生联系。通过传统媒体和网络平台载体，定期在一定范围内通报党委会、校长办公会等重要工作、重大事项和重大决策。信息化建设进一步升级，智慧应用紧扣师生需求、数据赋能校园服务。图书馆服务模式信息化进一步转型，及时向师生提供电子教材和各项文献服务。持续加强工会组织和教代会专门机构建设，推进提案系统升级，多渠道与教代会代表、一线教师沟通，回应师生关切。本学年度，校领导继续通过进课堂、进宿舍、进食堂的形式与师生交流互动，坚持定期走访离退休老同志和民主党派人士，定期召开离退休老同志、民主党派校情通报会等扩大信息公开范围。
（四）严格审查，严防失密泄密事件发生
学校认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》等法律法规和文件精神，严格执行信息公开保密审查工作，妥善处理公开与保密的关系，做到在保障知情权的同时，建立完善信息公开保密审查工作程序，确保涉密信息不上网，上网信息不涉密，严防失密泄密事件的发生。
二、学校信息公开的情况
（一）主动公开信息情况
学校定期对校情简介、校领导简介、机构设置等信息进行更新，保证数据的及时性和完整性；学校各项文件、通知公告等通过学校电子办公系统进行公布。2023-2024学年度，通过淮阴师范学院官方网页共发布各类重大活动、通知公告等信息100条，发布学校各类新闻消息1200多条。2023-2024学年度，淮阴师范学院官方微信粉丝75408人，官方微信平台发布各类信息195条，阅读量达116.9万。《淮阴师范学院报》始终坚持正确舆论导向，聚焦学校中心工作和重点工作，全年共编发15期。校园广播策划、编辑、指导播出专题节目556篇。
（二）重点信息公开情况
1.招生信息公开。为做好2024年招生录取工作，提高招生工作的透明度，学校在招生期间严格执行教育部和省教育厅的各项规定，加大了招生宣传力度，在网络、电视、报刊等多种媒体上对招生简章、学科专业发展、招生计划、近年分专业招生录取数和录取最高分、最低分、省控线等有关信息进行多方位宣传。网站主要包括本科招生网（http://zb.hytc.edu.cn/）、研究生招生网（http://zb.hytc.edu.cn/）、继续教育招生（http://jxjy.hytc.edu.cn/）、留学生招生（ http://wsb.hytc.edu.cn/ ）。本科生招生期间，校领导亲临指挥、院领导亲自挂帅带领18个招生宣传组，先后赴省内优秀生源基地高中及16场大型咨询会，与考生、家长，面对面亲切交流，耐心解答考生志愿填报等问题，精准开展线下招生活动。招生与就业处工作人员认真贯彻落实教育部关于实行招生“阳光工程”的要求，按照招生章程规范招生程序、严格工作纪律，“公平公正、规范准确”地完成录取工作。招生过程中的招生咨询网站、微信、电话，及时答复了考生及家长关心的热点和难点问题。学校还主动公开了考试申诉渠道及举报电话等，及时接受考生申诉。学校2024年招生录取工作，无一起违规事件发生，没有收到有关招生录取工作的举报信访件，保证了招生录取工作全程各个环节零差错。招生录取结束后，相关校领导带队赴省内12所中学举行“优质生源基地”授牌仪式，赠送录取喜报，现场颁发录取通知书，为准新生们开展了生动的入学教育。活动增进了新生对学校的深入了解，加强了高校与家长、高校与生源高中的紧密联系。在大家的共同努力下，形成了“学校、学院协同配合，高校、高中内外联动”的招生工作新格局。
2.财务信息公开。学校财务信息公开主要以财务处门户网站（https://finance.hytc.edu.cn/）等发布平台，主动向社会公开公示国家财务制度、学校财务制度、预算决算、教育收费等信息。本学年学校不断规范校内财务运行机制。学校及时做好省级部门决算信息公开工作，合理编制学校预算，印发学校预算情况有关文件。在预算执行过程中，加强控制和管理，努力提高资金使用效益。在教职工代表大会上报告年度经费决算情况。严格遵守国家招生收费有关规定，切实加强对收费工作的领导，建立和完善收费工作责任制，通过学校网站信息公开栏、财务处营业大厅公示橱窗集中公示，保证各项收费工作规范、有序展开，确保收费阳光操作。建立高级财务管理平台，为二级学院、教职工个人查询年度预算项目经费、项目经费到款、个人科研项目经费、借款等信息。2023年9月1日至2024年8月31日，高级财务查询平台累计点击量数万余次。
3.物资采购招投标和建设工程招投标信息公开情况。学校对所需招投标项目，严格按照规定在学校官网（http://www.hytc.edu.cn/）、学校招标采购网（https://ztb.hytc.edu.cn/）、中国政府采购网、江苏省招标投标公共服务平台等平台、媒体上发布采购公告、公示等信息，积极组织采购论证、咨询、谈判、开标、发标等会议。自2023年9月1日至2024年8月31日以来，学校先后通过学校网站等采购招标平台发布了招标公告信息、中标公示类信息共计190条。针对教职工密切关注的热点事项，通过各种形式在全校范围内进行主动公示，充分保证了学校师生员工在资产管理等方面的知情权、参与权和监督权。
4.学生管理服务信息公开情况。学校向全体学生发放《学生规章制度手册汇编》，同时通过学工网站公布各类学生规章制度文件；建立“学工官网、淮师学工微信公众号、淮师易班、学工系统、今日校园App”五维一体网络平台，常态化组织召开班团会议，通过线上与线下相结合的方式，向学生公开各类评奖评优、奖助学金、贷款、困难补助、勤工助学岗位聘用等的实施办法、通知及结果，各项评奖评优公示均按照工作程序予以公开。及时发布并告知学生学籍管理的有关规定，在入学之初即为其发放学生手册，详细解读有关政策、具体办理流程，并要求各二级学院在入学教育中作专题讲解，同时出台各种措施，切实保障学生权益。开通淮阴师范学院迎新网，通过网上报到注册为新生提供便利服务。
5.人事师资与干部任用等信息公开情况。学校通过人事处网站公开人事工作相关制度、管理办法、服务指南等，为社会公众和校内教职员工提供了良好的政策咨询和服务工作。通过人才招聘网全程公开人事招聘计划、笔试面试名单、拟聘人选公示、相关待遇落实等情况。学校全程公开各类人员专业技术职务评聘、岗位聘任调整通知、申报、程序公布、名单公示等情况；公开各类公派出国留学项目通知、选拔标准、录取人员名单等与教职工切身利益相关的各类事项。在干部选拔任用过程中，学校党委注重抓住选拔任用干部重点环节。按照规定，做好中层干部任职公示和干部任免信息发布。坚决贯彻中央“八项规定”精神和领导干部出国（境）管理规定，做好各级领导干部因公出国（境）信息的公示公开工作。
（三）信息公开的途径
1.网络发布信息。主要通过学校门户网站、学校信息公开网和各部门、各单位的网站等途径向师生员工和社会公众进行信息公开。
2.公文发布信息。通过学校发文、会议通报、事项通知、简报等方式，及时将学校重大决策、重要工作等内容在全校或一定范围内公开。
3.会议公开信息。通过教代会、党委常委会议、校长办公会议、行政工作会议、干部大会以及职能部门、二级学院召开的工作例会、各级各类座谈会等会议的形式公开信息。
4.专题材料公布信息。通过定期地编印年鉴、学生手册、统计报表、上报重大事项等方式公开信息。
5.其他媒介公布信息。通过校报、校内广播、宣传橱窗、公告栏等方式公布信息。适应信息化形势和师生特点，通过在线的微博、微信、学生社区等传播更为广泛和迅捷的平台，进行信息公开。
三、依申请公开和不予公开情况
学校及时有序受理来自师生员工和社会公众的信息公开申请，严格按照国家有关规定和要求，主动公开信息。本学年，公开的所有信息均为无偿使用，未向任何单位和个人收取费用。我校公开信息及时主动，途径多、范围大、力度大，不存在不予公开的情况，没有收到相关投诉和信访。
四、信息公开评议情况
学校通过各种校内会议和专题调研等途径，不定期组织师生员工代表对全校信息公开工作情况进行调查和评议。我校的信息公开工作得到了师生员工和社会公众的肯定和支持。本年度内，针对信息公开相关工作，学校信息公开工作监督小组没有收到任何投诉或举报材料，也没有收到复议或诉讼的情况。
五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
本学年内，学校信息公开工作未收到投诉或举报，也未受到复议或诉讼。
六、信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和下一步改进措施
在学校党政和全体师生员工的关怀和支持下，我校信息公开工作进展顺利，广大师生对信息公开工作给予最大的理解和支持。各部门、各单位能够对照信息公开目录，做到对公开范围内的工作事项及时公开。本学年，学校在开展信息公开工作方面取得了一定的成绩，但信息公开工作还存在一些不足和问题，在今后的工作中，学校将进一步探索优化信息公开的工作模式，优化信息公开的工作体系，加强对相关部门信息公开工作的监督力度，明确分工、落实责任，以便更好地发挥信息公开的服务功能和监督职能。
一是不断深化学习，提升信息公开工作水平。将进一步加强对信息公开工作法律法规、上级要求和学校相关制度的学习宣传，加强与兄弟高校的沟通交流，引导各部门、单位结合自身相关业务工作组织开展交流探讨，充分认识到学校信息公开工作的重要性、必要性和时效性，进一步提高贯彻落实《高等学校信息公开办法》及《高等学校信息公开事项清单》的主动性和自觉性，不断提升信息公开工作整体水平。
二是坚持主动公开，提升信息公开工作质效。严格按照《高等学校信息公开事项清单》要求，通过各种渠道全面、及时、准确做好信息发布，让主动公开成为常态。结合学校有关工作实际情况，拓展、更新公开内容，不断提高信息发布的全面性、有效性、时效性。通过省级和市级“12345”政府服务热线、校领导接待日、校长信箱、热线电话等途径和方式畅通沟通渠道，认真听取师生员工、社会公众的意见建议，对社会关注或涉及师生切身利益的重大问题，通过多种方式主动发布有效的信息，及时回应师生和社会关切，多维路径做好信息公开工作，提升信息公开工作质效。
三是加强统筹安排，提升信息公开工作协调性。在继续认真落实《高等学校信息公开事项清单》要求的基础上，探索主动公开事项内容、属性和范围，充分考虑师生员工和社会公众的信息需求，充分运用互联网技术，完善信息公开多部门协同机制和常态化检查和督导机制。督促各部门、单位定期或动态更新网站信息，力争让师生反映问题、获取信息更为便捷，提升信息公开的协同性，主动做好各类政策宣传解读、重点领域信息发布，注重师生校友的意见反馈和诉求回应，不断提升信息公开工作的实效。
七、清单事项公开情况表
淮阴师范学院信息公开事项清单及链接（2023-2024学年度）详见附件。
附件：淮阴师范学院信息公开事项清单及链接（2023-2024学年度）
淮阴师范学院
2024年11月12日
