淮师新闻网9月30日电（记者 羊森）9月29日下午，淮阴师范学院在长江路校区图书馆第一会议室召开高质量发展考核工作推进会，校长焦富民主持会议，校领导朱汉清、金叶玲、杨亚军、施军、韩同友、周军、赵宜江、李仁和出席会议，相关职能部门负责人和各二级学院书记、院长参加会议。

图为淮阴师范学院召开高质量发展考核工作推进会。记者 唐瑀 摄

朱汉清希望各位领导干部进一步认真学习《2020年度江苏省地方普通高校综合考核实施办法》等相关考核文件，把握内涵、领会精神，要立足岗位，谋好职，尽好责，通过考核凝聚高质量发展共识，不断强化主动意识和进取精神，要敢于担当，勇挑重任，把思想和行动统一到学校党委和行政的决策部署上来，为学校事业的高质量发展贡献力量。

焦富民指出，今年是江苏省第二次开展地方普通高校综合考核，这在去年的基础上既是常态化考核机制的正式形成和深入实施，更是对高校推进高质量发展和全面从严治党，推动“三项机制”落地落实，更好服务“强富美高”新江苏建设能力和水平的全面检验。

焦富民指出，考核指标体系紧扣高质量发展走在前列的目标定位，体现时代性、彰显引领性、突出经常性、注重实效性。全校要按照高质量考核的要求，盘点、盘点、再盘点，落实、落实、再落实！要坚持在盘点中狠抓落实的工作取向，吃准“四个新”。一是充分吃透文件精神，更要吃准新变化，强化站位、勇于担当。领导干部要认识综合考核的重要意义，发挥考核的“指挥棒”“风向标”“硬尺子”“识别仪”作用，增强做好综合考核工作的责任感和紧迫感，以学校发展为己任，始终做到在状态、有激情、敢担当，责任面前不推诿，问题面前不回避，困难面前不退缩，激发高质量发展的新动力，提升干事创业的精气神，更好地适应新形势、新要求、新挑战，创出新思路、新方法、新举措，以争创一流的勇气与魄力、干劲和拼劲推动工作，打好学校高质量发展的主动仗。二是充分吃透文件精神，更要吃准新发展，强化创新、提升质量。要在把握好质量与数量、现有与新增、固优与补短、上与下等四对关系的基础上，通过考核切实把思想和行动统一到贯彻新发展理念上来，把智慧和力量汇聚到推动高质量发展上来。要进一步压实主体责任，认真研究综合考核的指标体系和要求，吃透文件精神，强化质量意识，总结凝练好创新特色做法。三是充分吃透文件精神，更要吃准新要求，强化过程、优化管理。要以考核促发展，对照考核内容、评价标准和考核要求，在工作中推进考核指标落实，形成常态化过程，不断优化管理。要充分认识提高执行能力的重要性和紧迫性，深刻理解和认真贯彻执行学校的发展方略，认真履责，尽职尽责，不等不靠不观望，要把综合考核作为促进学校事业发展的推进器，不断续写学校高质量发展新篇章。四是充分吃透文件精神，更要吃准新节奏，强化协同、深化合作。要准确把握今年综合考核工作的整体要求，明确考核对象、时间节点、方法步骤、组织领导等总体安排，明确考核内容和考核方式的新变化，把握考核的整体节奏和关键环节。要强化组织领导和综合协调，明确各职能部门和学院的具体工作内容，牵头部门要靠前准备，各部门和学院要全力配合，强化协同意识，增强合作能力。

焦富民指出，今年是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，面对疫情防控和高质量发展的“双答卷”，要以蓬勃向上的朝气，牢固树立和深入贯彻新发展理念，只争朝夕、真抓实干，牢牢把握高质量发展这个根本要求，砥砺新风貌、展现新气象、实现新作为，蹄疾步稳、奋勇前进，努力在学校高质量发展的征程上迈出更加坚实的步伐，为“强富美高”新江苏建设作出新的更大贡献。

党委办公室、校长办公室主任邹修明对《2020年度江苏省地方普通高校综合考核实施办法》进行了详细解读，并对学校各项指标目前的状况进行了介绍。