淮师新闻网12月25日电（记者 叶姗姗）近日，在刚刚公示的江苏省高层次创新创业人才引进计划拟资助人选名单中，淮阴师院物理与电子电气工程学院邓庆明教授成功入选，实现了学校在省“双创计划”申报工作上“零”的突破，这也是继今年9月邓庆明获批江苏省“六大人才高峰”人才项目资助后取得的又一项标志性成果。

邓庆明教授作学术报告。物电学院供图

2017年，淮阴师院高层次人才项目申报工作喜讯频传。6月，省教育厅日公布的新入选高校“青蓝工程”培养对象名单中，淮阴师范学院有1个团队和5名教师入选，其中以徐继明教授为带头人的“基础化学实验教学团队”入选首批“青蓝工程”教学团队培养对象并获资助，全省获批资助的本科院校仅8家；谭善明、程志鹏等2位老师入选“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象；王丽丽、江成、胡卫成等3位老师入选“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象，淮师连续四次实现100%的推荐申报成功率。8月，成守勇、伍红林、毛广雄、王爱军、胡华友、刘蒙等6位老师成功入选第五期省“333高层次人才培养工程”，其中胡华友、刘蒙两位老师还相继获得“333工程”项目资助，这也是淮师在该人才工程同一批次中首次一举获得两个项目资助。10月，淮安市第二期“533英才工程”培养对象名单陆续公布，淮阴师院共有74人入选，其中领军人才5人，拔尖人才30人，技术骨干人才39人，无论是入选层次、入选人数还是资助总金额均位列全市各单位之首。在12月中旬刚刚公布的淮安市“533工程”项目资助名单中，全市共获批60项，淮阴师院获批6项，更是占据教育系统获批总数的半壁江山，充分显示了淮阴师院在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新作用和人才集聚方面的职能，淮师已经成为淮安人才汇聚高地和高层次人才培养基地，为淮安经济社会发展提供有力的人才支撑。

这些成绩的取得，标志着淮阴师院在常规人才项目实现全覆盖的基础上取得了新的突破，标志着淮阴师院可持续的人才竞争力，标志着淮阴师院师资队伍建设进入良性发展、整体提升的新阶段。这些成绩的取得，得益于学校党政长期以来对师资队伍建设的高度重视，得力于人才项目申报工作的精心谋划与组织，在广泛深入宣传政策精神的基础上，积极发动学院组织符合条件的教师申报，逐步形成个人申报、学院初评、学校专家组复评的人才项目申报推荐工作程序，对学校拟推荐上报人员更是采取“一对一”的方式做好申报材料制作、审核工作，以保证获批率。